¡No Permitas Que LOS EMPLEADORES DESLEALES SE APROVECHEN De Ti!
Find Out If You Have a Case.
Fill Out the Form Below.
Whether you were
- Discriminada en el trabajo por estar embarazada.
- Acoso verbal/sexual por medio de burlas, bromas, insultos, o incluso despedido por discapacidad.
- No te pagaron o no te han pagado a tiempo el dinero correspondido por la labor realizada.
- Incluso si crees y sientes que tu actual o anterior empleador te trató injustamente, esto es lo que puedes hacer….
Revisión y Asesoría Legal Gratuita de su caso con El-Hag & Associates, P.C.
En esos años, he servido como jefe de varios sindicatos y tengo una gran experiencia en la resolución de disputas legales que surgen en el lugar de trabajo.
Regularmente asesoro a mis clientes en una gran cantidad de situaciones laborales, incluyendo:
- Salarios no pagados.
- Reclamaciones de horas extras y salario mínimo.
- Contratos de trabajo.
- Acuerdos de despido.
- Reducciones de plantilla.
- Despidos.
- Acoso sexual.
- Disciplina de los empleados.
- Pactos restrictivos.
- Discriminación y organización sindical.
¿Qué Dicen Los Clientes Sobre Nuestro Bufete De Abogados?
7 RAZONES MÁS PARA DEJAR QUE EL-HAG & ASSOCIATES LUCHE POR USTED
- #1 Consulta gratuita – Sin pago de honorarios
- #2 Un solo abogado de principio a fin.
- #3 De 4 a 9 meses para llegar a un acuerdo y recibir el pago.
- #4 Protección del empleo durante su caso.
- #5 El 80% de los clientes reciben un acuerdo de 5 cifras
- #6 El 20% recibe un acuerdo que supera los 20.000 dólares.
- #7 Nosotros hacemos todo el trabajo duro: Usted no suele tener que presentarse. Puede que no estés preparado para presentar una demanda y dar ese gran paso, pero muchos de nuestros casos se resuelven de forma privada sin llegar a los tribunales.
Estos Son Los Tres Sencillos Pasos Para Iniciar La Revisión Gratuita De Tu Caso
Es así de sencillo.
Mi objetivo es hablar con usted para poder entender mejor su situación.
Así que lo mejor es que me puedas facilitar tu número de teléfono para poder contactarte lo más pronto posible.
Y para no hacerte perder el tiempo, incluso haré la mayor parte del trabajo pesado por ti… Crearía un plan para ti, te diría exactamente lo que tienes que hacer y te ayudaría a ganar tu caso aunque no acabáramos trabajando juntos.
De hecho, esta es mi “PROMESA DE HIERRO” para ti:
SI NO TENGO ÉXITO, NO PAGAS NADA DE TU BOLSILLO
Sí, has leído bien… ¡No nos pagarás hasta que ganemos tu caso!
Nuestros casos son manejados sobre la base de “sin no ganamos, no cobramos”, por lo que no hay ningún riesgo para usted.
Escucha…
He visto tantos empleadores ingratos que se aprovechan de buenos y dedicados trabajadores.
Incluso hemos tenido muchos casos en los que los empleadores se aprovechaban de sus trabajadores sólo porque son indocumentados. Aquí en Estados Unidos, tienes derechos aunque te encuentres indocumentado.
¡El trato ilegal a los empleados tiene que PARAR YA!
Todos somos personas que tratamos de mejorar para nosotros y nuestras familias, y todos merecen ser tratados con dignidad y respeto.
Claro, me gustaría aceptar su dinero y ganar su caso. No seré hipócrita… Sin embargo, los empleados no se merecen una situación así, y mi conciencia me dice que haga lo correcto… ¡Luchar por ellos!
ADVERTENCIA: EL TIEMPO ES UN FACTOR
Además, tenemos un tiempo limitado para presentar una demanda y una vez que se pierde el plazo, esta oportunidad se va para siempre.
En muchos casos, tienes menos de un año para presentar una demanda
Así que, dicho esto, sepa que la ventana de oportunidad no estará disponible durante mucho tiempo.
Si crees que esto te conviene, sólo tienes que hacer clic en el botón de abajo, rellenar el formulario y hablar con nosotros.
No tengas miedo de defenderte.
Puedes utilizar el sistema legal, sea cual sea tu situación.
¡Estoy deseando hablar contigo!
Por tu victoria al 100%,
Jordan El-Hag
Obtén la revisión de tu caso GRATIS
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